当社には、照和魂１１項目というものがあります。

照和魂とは、照和の運営方針です。

運営方針を、運営のルールと読み替えることもできます。

その中で【（５）日本介護福祉士会倫理綱領を従業員のお守りとします。】とあります。

この倫理綱領は、介護職なら誰もが意識する必要性があり７項目から成り立っています。知っている人も多いのではないでしょうか。

今回は、私が毎日実施している日本介護福祉士会倫理綱領の活用方法を紹介します（参考になれば幸いです?）。

日本介護福祉士会倫理綱領は、

今日１日の自分自身の仕事ぶりは正しかったかを夜７分程度で一読し振り返ります。

すると、反省課題は山済みで明日は「ああしよう！」、「こうしよう！」と次の日に行うことが見えてきます。(*^_^*)

介護施設で働く人は、専門職としてレベルアップできる「お守り」にしましょう。

介護の基本は、大切なものです。

自分自身の経験を介護の基本として伝えてしまうことは職場が混乱し大変危険です。

基本は基本！　経験は経験！　わけて考えましょう！