27日（火）に第３回キャリアパス研修が行われました。

当社には「水やり一丸体制」というものがあります。

その目的は植物に水を与えないと枯れてしまうように、職員にも水を与えるように愛情を注いで理念を共有できているかを確認しながら関わるという体制です。

今回の研修では、一人が目隠しをして、もう一人が声だけで誘導し迷路のゴールを目指すといった演習を行いました。言葉だけで思いを伝える難しさを感じ、職員と親身に関わる必要性を学びました。

当社では相手を思いやることと思いやられることを大事にしています。そんな関係作りを大切にして、より良い介護サービスにつなげて行きます!!

介護職員　木村桃子