弊社では、研修委員会を中心に「人間性の向上」と「専門職のスキルアップ」への取り組みを行っています。

毎月開催される内部研修後には、研修での学びをどの様に業務に反映させるかを宣言し、期間を定めて取り組み評価をします。

各宣言内容に対して教育担当者がアドバイスや助言（Q＆A）を行い、取り組みの実務反映に力を入れています。

さらに、内部研修のあり方を周知したり、研修レポートのフォーマットの見直しを行う等、照和の勉強会が盛り上がる様に工夫を積み重ねています。

７月６日開催「コミュニケーション技術」

【今回の研修のキーワード】

「挨拶」　「信頼関係」　「理念の活用」

お客様に対し「丁寧な言葉遣い」「丁寧な関わり」を基本とし、これからも満足を追求して参ります！

投稿者：研修委員会

委員長　平石孝雄　・　副委員長　岡本尚樹